TWÓJ KOSZYK

Koszyk jest pusty
ksiazka tytuł: W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeń autor: Praca zbiorowa
FORMY I KOSZTY DOSTAWY
  • 0,00 zł
Produkt w wersji cyfrowej - więcej informacji tutaj

W jaki sposób składniki ponadmiesięczne wliczać do różnych wynagrodzeń

Wersja elektroniczna (brak aktualizacji)
Wydawnictwo: Wiedza i Praktyka
ISBN: 978-83-269-4253-2
Wydanie: 2015 r.
Język: polski

Dostępność: aktualnie niedostępny
24,90 zł 16,20 zł
eKsiążka (Watermark)
PDF

Wynagrodzenie pracownika to zwykle pojęcie szersze od stawki zasadniczej. Oprócz tego pracodawcy wypłacają dodatki czy premie o charakterze miesięcznym, kwartalnym, a nawet przysługujące za dłuższe okresy, np. półroczne, roczne. Zwłaszcza zakłady sektora prywatnego wprowadzają do swoich wewnętrznych regulacji płacowych takie składniki długodystansowe, choć występują one również w sferze budżetowej, np. trzynaste pensje, nagrody jubileuszowe. Przedstawiamy, jak te składniki należy ujmować w podstawach wymiaru różnych wynagrodzeń.

 

Newsletter

Newsletter
Zapisz Wypisz

Płatności

Kanały płatności

Sklep Internetowy Zinamon.pl akceptuje płatności:

  • płatność elektroniczna eCard (karta płatnicza, ePrzelew)
  • za pobraniem - przy odbiorze przesyłki należność pobiera listonosz lub kurier